Réjouissez-vous de la diversité des tâches et des perspectives exceptionnelles. Quelle que soit votre motivation personnelle, vous pouvez vous réjouir d’un environnement de travail moderne où la cohésion est au centre des préoccupations.

Vous aimez travailler en équipe et êtes ouvert à la nouveauté. Vous vous distinguez par une méthode de travail structurée et autonome. Outre un sens aigu de la communication, vous possédez de bonnes capacités analytiques et conceptuelles. Nous exigeons un haut degré de responsabilité, de flexibilité et de résistance au stress.

Nous sommes un employeur de l’égalité des chances et nous nous engageons pour un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons à les inclure sur le lieu de travail.

Nous accueillons également des personnes issues de formations et d’expériences professionnelles variées. Nous sommes ouverts aux talents dont le curriculum vitae ne correspond pas à première vue à 100% aux exigences de notre offre d’emploi. Nous offrons les conditions-cadres appropriées pour que vous puissiez développer pleinement votre potentiel individuel.

Vous trouverez ici le poste qui vous convient:

➩ vidulus GmbH ¦ TEST - Responsable de la conformité fiscale (f/m/d/autre)

➩ vidulus GmbH ¦ TEST - Stagiaire (h/f/autre) Achat et vente de biens immobiliers spéciaux

#AvecPlaisirAuTutoiement

Nous nous joignons volontiers à cette initiative. Un échange ouvert et confiant est très important pour nous afin d’arriver ensemble au but. Nous apprécions les conditions cadres qui facilitent l’approche mutuelle et l’implication. C’est pourquoi nous avons décidé de soutenir l’initiative #AvecPlaisirAuTutoiement et de proposer à tous: „avec plaisir au tutoiement“. Nous trouvons important qu’il s’agisse d’une offre. Nous nous sentons aussi à l’aise avec le “vous” qu’avec le “tu”. #AvecPlaisirAuTutoiement est aussi pour nous une invitation à réfléchir sur les valeurs et les images.

candidature
informations personnelles

forme d'appel ∗

dossier de candidature

taille maximale des fichiers : 10 MB chacun ¦ types de fichiers possibles : doc, docx, pdf

Certains des services offerts au sein du groupe vidulus nécessitent une autorisation et sont soumis à la surveillance d'une autorité de surveillance financière. Afin de satisfaire aux critères légaux et prudentiels prévus en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, les personnes qui postulent sont invitées à fournir un extrait récent de leur casier judiciaire (certificat de bonne conduite) au plus tard le premier jour de leur emploi. Ce document est traité conformément aux exigences de la législation sur la protection des données. En outre, nous effectuons ce que l'on appelle un "Name Screening". Il s'agit d'une des méthodes d'évaluation des risques et d'une composante importante de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme. Nous vérifions que les candidats ne font pas l'objet de sanctions, qu'ils n'ont pas le statut de personne politiquement exposée (PEP), qu'ils ne figurent pas sur des listes de personnes interdites ou menacées et qu'ils ne disposent pas de données médiatiques indésirables. Si vous n'êtes pas d'accord, ne nous envoyez pas de candidature.

Les champs marqués d'une ∗ sont obligatoires.


Si nous ne vous faisons pas d’offre d’emploi, vous pouvez être admis dans notre pool de candidats. En cas d’admission, tous les documents et informations de la candidature seront transférés au pool de candidats afin de vous contacter en cas de postes vacants appropriés. L’admission dans le pool de candidats repose exclusivement sur votre accord exprès (article 6, paragraphe 1, point a), du RGPD). L’accord de soumission est volontaire et n’a aucun rapport avec la procédure de candidature en cours. La personne concernée peut révoquer son accord à tout moment. Dans ce cas, les données du pool de candidats seront irrévocablement supprimées, à condition qu’il n’y ait pas de raisons légales de les conserver. Les données du pool de candidats seront irrévocablement supprimées au plus tard deux ans après l’octroi du consentement.

Nous pouvons transmettre vos données personnelles à des entreprises qui nous sont liées («pool de groupe du groupe vidulus»), dans la mesure où cela est autorisé dans le cadre des finalités et des bases juridiques exposées.

Le contrôleur de données qui collecte et traite vos données dans ce formulaire est vidulus GmbH. Nous utiliserons vos coordonnées pour traiter votre demande ci-dessus. En soumettant ce formulaire, vous consentez à ce que vidulus GmbH soumette votre message, y compris vos coordonnées, à des sociétés affiliées pour traiter votre demande ci-dessus, si cela est adéquat. Si vous avez des questions concernant la collecte et le traitement de vos données personnelles ou si vous souhaitez exercer votre droit d'accès ou de rectification, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail@vidulus.group. Le traitement de vos données personnelles est régi par le règlement (UE) 2018/1725.